Situación de los exempleados eventuales de Delphi

Respuesta del Consejero de Trabajo de la Junta de Andalucía a la Pregunta escrita relativa a situación de los ex empleados eventuales de Delphi

Como resultado del protocolo de desarrollo de los acuerdos de Delphi, de fecha 15 de octubre de 2007, 208 personas, ex trabajadores eventuales de Delphi, se adhirieron al Programa de Reinserción Laboral del colectivo de afectados por el cierre de dicha factoría, realizándoles, en aquellas fechas un Itinerario Personalizado de Inserción (IPI) por la Oficina de Atención y Tratamiento Singular, y se les incluyó en el Plan de Formación Profesional Ocupacional, con derecho a la percepción de la beca de asistencia y transporte.
De los 208 ex trabajadores eventuales de Delphi adheridos al Programa de Reinserción Laboral(PRL), tenemos que descontar a una persona que se ha jubilado anticipadamente, una persona con resolución de incapacidad permanente absoluta y una baja voluntaria, con lo que siguen adheridos al Programa PRL, actualmente, 205 personas.
Tras el análisis reciente, caso por caso, de la situación de cada uno de los trabajadores eventuales de Delphi para priorizar la recolocación provisional de aquellos trabajadores con más necesidades, se ha detectado que 72 personas del colectivo de ex trabajadores eventuales de Delphi cumplían, a priori, los requisitos que se indican a continuación, para poder ofertarles un tratamiento singularizado de colocación provisional:
a) No se encontraban trabajando.
b) No estaban en cursos de formación con posibilidades
de contratación.
c) No percibirían prestaciones por desempleo o
subsidio a partir del próximo día 30 de abril.
Posteriormente, se convocaron, desde el Dispositivo de Tratamiento Singular, a los 72 candidatos que cumplían las tres características antes señaladas para, en una entrevista individual, actualizar su Itinerario Personalizado de Inserción (IPI).
De los 72 trabajadores citados se han realizado 68 entrevistas, y los 4 trabajadores restantes no realizan la entrevista por diferentes motivos, según se indica:
• Uno de ellos, ha causado baja en el Programa de Reinserción Laboral (PRL) por jubilación anticipada.
• Dos trabajadores están actualmente trabajando.
• Y el cuarto causa baja por enfermedad grave, se encuentra de baja como demandante de empleo por Incapacidad Laboral Transitoria (ILT).
En el desarrollo de las 68 entrevistas llevadas a cabo, se han detectado las siguientes incidencias:
• 11 casos en donde el trabajador, actualmente, percibe prestación/subsidio de desempleo y tiene posibilidad de renovación de dicha ayuda, por lo que no cumplen el requisito c) de los descritos, para poder entrar dentro del tratamiento singularizado de ex trabajadores eventuales para priorizar la recolocación provisional.
• 1 caso de trabajador que cobra pensión de Incapacidad Permanente Total.
• 7 casos de trabajadores que sólo están interesados en los proyectos definitivos de empresas a instalar en el marco del Plan Bahía de Cádiz.
• 1 ex trabajador dado de alta en el régimen especial
de trabajadores autónomos.
Por lo que, tras las entrevistas realizadas, 48 personas cumplen los requisitos para acceder al tratamiento singular de colocación provisional.
A este respecto, las actuaciones realizadas, o a realizar, relativas a esas 48 personas, es el siguiente:
• Se ha procedido a la actualización de los Itinerarios Personalizados de Inserción.
• Se van a gestionar ofertas para este colectivo.
• Se ofrecerán las distintas ofertas disponibles para los perfiles de estos trabajadores.
En este sentido, hasta la fecha actual, se han ofrecido, ya, 44 ofertas de puestos de trabajo, a las que han sido citados los 48 ex eventuales de Delphi que, en principio, han sido considerados que carecían de recursos, de las cuales se han contratado, ya, a 15 personas, y están en proceso de selección los 29 puestos restantes.
Por otra parte, se está pendiente de las contrataciones que se deben de realizar para el desmantelamiento de las instalaciones de Delphi, tras la subasta de la maquinaría. Además, la empresa Gadir Solar ha solicitado la contratación de personal procedente de Delphi, y, para ello, se van a desarrollar unas acciones específicas de formación que conllevan un compromiso de
colocación, y en la que está previsto se incorporen, aproximadamente, unas 20 personas del colectivo.
En relación a la segunda cuestión planteada, no se ha prejubilado a ningún trabajador del colectivo de eventuales de Delphi, en estricto cumplimiento de lo acordado en el protocolo de desarrollo de los acuerdos de Delphi, de fecha de 15 de octubre de 2007, donde se recoge, en su apartado segundo, en lo relativo a la inclusión de dicho colectivo en el censo de afectados de Delphi, lo siguiente:
“A los solos efectos de su recolocación en los proyectos industriales que se desarrollen en la Bahía de Cádiz, se incluye en el censo de afectados a aquellos trabajadores que habiendo mantenido con la empresa Delphi una relación laboral de carácter eventual, cumplan las siguientes condiciones:...”
En definitiva señoría, estamos realizando importantes esfuerzos para que aquellos trabajadores del colectivo de eventuales de Delphi, que actualmente no tienen más recursos que la beca de asistencia a las acciones formativas y que están dispuestos a trabajar, aunque sea de manera temporal, puedan hacerlo en breve.

Sevilla, 15 de mayo de 2009.
El Consejero de Empleo, Antonio Fernández García.